ホワイトデーにお返しなしは非常識？職場の男性で返さない理由とその印象は？
ドキドキのバレンタインが終わった後にやってくるのは
誰がこんなの始めたの…？と思うようなイベント、ホワイトデー。
本命チョコだけではなく、
職場の人に渡すような義理チョコの風習も根付いてきていますよね。
この記事を見ている方は、
いぬ職場でバレンタインでプレゼントをもらったけど、
くれた人全員にお返ししなきゃいけないの？
わたしそういえばあの方からお返しなかったな…？
そう思っている双方の方々なのではないでしょうか？
私は一般的なバレンタインにプレゼントする側の性別なので
- ホワイトデーになにもお返しがなかったときのこちら側の印象
- ホワイトデーにお返しをしなかった相手側の理由
を過去の自分の経験と、
その時の実際の相手側から聞いた話を書いていこうと思います。
わたし参考程度にしてみてください。
ホワイトデーにお返しなしは非常識？そう言われる理由は？
お返しがない人に対して非常識だ、と思うより
お返しをくれた人に対して好印象。というのが正しいかもしれません。
こいぬ「あの人はお返しをくれなかった、非常識だ！！！！」
非常識という言葉はキツいですが、
あながちニュアンスとしては間違ってはなさそうです。
なぜなら、冒頭に書いたように
お返しをしてくれる男性に対しての印象UPは避けられないからです。
わたしみんながみんな、お返しをしないのであれば
お返ししない人へ何とも思わないはずですが
律儀にお返しをしてくれる人がいるということは…？
こいぬあの人はお返しなかったな…
という少なからずマイナスな印象を受けてしまうのではないでしょうか。
だからといってそこから女性陣の当たりが強くなるとかではありません…おそらく。
実際に過去に働いていた職場でのホワイトデー事情
今まで私が働いていた職場でのバレンタイン状況は、
- 事務員の女性が数人
- 従業員の男性がその5倍くらいの人数
- 毎年、ちょっとしたお菓子を箱買いして事務員で割り勘
- バレンタイン当日にみんなに配る
そんな感じで、あからさま義理の社交辞令、いつもお世話になっております。の気持ち。
もっと人数がいるような職場や大きい企業であればなかなか難しいですよね。
わたしそうなった場合、仲良い同僚や上司にだけ渡すかもしれません…
こいぬそう考えること自体めんどくさいよね…
で、ホワイトデーのお返し比率ですが…
- 用意して返してくれる方が7割
- その日に自販機でドリンク買ってくれるような人が1割
- なにもリアクションがない人が1割
- お返し用意してない！ごめん！と言いに来る人が1割
わたしこんな感じです。
こちらも、しっかりしたブランド物のお菓子を渡しているわけではないので
お返しを期待！！！という状況ではないのは大前提なのですが…。
お返しなし・なにも言ってこない人は事務員の中で話題に上がります。
うさぎやっぱりあの人は今年も何もなかったね～(笑)
こいぬ○○さんのくれたクッキーめっちゃ美味しかった！
むしろ、私たちがこんな低クオリティなものを渡しているのに
しっかりしたお返しをしてくれていた上司に関してはやはりうれしかったです。
わたしそんなこと考えるのめんどくさいよ…。
誰だホワイトデーを考えた人は…！！！！！
そもそもバレンタインを日本で流行らせたのは誰だ…！！！！！！
と、思ってしまいますが…。
(職場の人から本命らしきチョコをもらったというのはまた話が変わりますが…)
職場で義理でもらったバレンタインのお返しをすることが
損になることはありません。むしろ良い印象です。
わたしこういう小さいことをマメにできる人って良い…。
ホワイトデーになにも返さない男性が多いのはなぜ？
ではなぜ、お返しをしないというパターンの方がいるのでしょうか。
比較的仲の良い職場だったのと、
それこそお返しを期待していたわけではないのもあって
ホワイトデーの話が上がった際に聞いたことがあります。
仲良いからこそ、事務員がバレンタイン渡していたのもあるのですが…。
いくつか紹介していきます。
ホワイトデーにお返しをするのが恥ずかしい
いぬなんか恥ずかしいじゃん！！
わたしえっ、完全に社交辞令の義理なのに？
結論：恥ずかしい
ホワイトデー自体に興味がない人である
いぬホワイトデー、必要？
わたしはい、私もそう思います。
結論：ホワイトデー必要ない派
義理のお菓子には返す必要がないと思っている
いぬだって義理でしょ？
わたしはい、そうです。
いぬ事務の人たち少ないからなんともないけど
これいろんな人からもらってたらお返しの方が大変だよね
わたしはい、その通りです。
結論：義理チョコにお返ししてたらキリがない
彼女・奥さんが嫉妬して嫌がるから
いぬ彼女がお返ししてほしくないって言ってた
わたし盲点…！なるほど…。すまんね…。
職場の事務員からのそこらへんのスーパーで売っているようなお菓子を
バレンタインにもらうことすら嫌だと思われるということを考えていませんでした。
それとは逆に、従業員の奥さんが選んでくれたというお返しをもらうこともあったので
いろんな人・いろんな関係があるなあと勉強になった記憶があります。
結論：相手の交際相手が嫌がった
同僚じゃなくて取引先の人などであればお返しする
いぬ取引先とか別企業の人とかならお返ししなきゃって
思うけど、同僚ならいいかなって…
わたしあっ、なるほど…
結論：同僚だから(？)
わたしこのように、意外とホワイトデー自体を
気にしていない人が多かった印象です。
【まとめ】ホワイトデーはできる限りお返ししたほうが好印象ではある！
いくつか理由を聞いていて、なるほどな…。と思うことはありましたが…。
だとしても、
- もらいすぎてお返しを考えたら破産してしまう…
- もらいすぎて誰からもらったか記憶が曖昧
- 義理とはいえ、交際相手と喧嘩になりそう
そんな状況じゃない限り、
気持ちばかりでもお返しをした方がやっぱり好印象です！
わたしお返しを期待するというより、覚えててくれたことの嬉しさ。
ただ、プレゼントした側の方々もやはり
お返しがなかった事だけで印象が悪くなるのはナンセンスです。
わたしいろんな理由がありますからね。
数百円の大量購入したお菓子に対して、
数千円のプレゼントを全員に返したらいいというわけではありません。
こいぬ逆に気を使っちゃう…
同じくらいの価格で、自分も相手も気を使わないようなプレゼントでいいんです。
いぬお返しする気持ちはちゃんとあったけど
忙しくて買いに行く時間がなかった…
3月って忙しい職種の方も多いのでそんなこともありますよね。
正直、考えてる暇もなかった。
そんな時はそれを正直に伝えてしまえばいいのです♪
職場の人間関係ってほんの小さなことで円滑になったり、人の印象って変わるので
せっかくならこういうイベントの時に下げるようなことはしたくないですよね！
わたし昔なんて職場の人にバレンタインを
ばら撒くということすらなかったので
私も正直めんどくさい流行だなと思っておりますが…。
せっかくならプレゼントする側も、お返しをする側も
コミュニケーションのきっかけとしてポジティブに捉えたいですね♪♪
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